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Cláusula 7.3: Toma de Conciencia

La organización asegura que todo el personal relevante sea consciente de la importancia de su contribución al cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión Integrado (SGI) y los impactos que sus actividades pueden tener en la calidad, el medio ambiente y la gestión de la energía. La concienciación se promueve de manera continua para garantizar que cada persona esté alineada con los objetivos del SGI y comprenda su papel en la mejora continua.

ISO 9001: Sistema de Gestión de la Calidad

Toma de Conciencia

La organización asegura que todas las personas que desempeñan tareas relevantes para el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) estén conscientes de la importancia de su rol y de cómo contribuyen al cumplimiento de los requisitos del cliente, al logro de los objetivos de calidad y al cumplimiento de las políticas de calidad. Esto se logra mediante la comunicación continua de la política de calidad, los objetivos y el impacto de sus actividades en la calidad de los productos y servicios.

Acciones implementadas:

Comunicación de la política de calidad

La Política de Calidad se comunica de manera clara a todo el personal para que todos comprendan el compromiso organizacional con la calidad.

Conciencia sobre los objetivos de calidad

Se asegura que todos los empleados comprendan los objetivos de calidad establecidos y cómo sus actividades impactan en el cumplimiento de estos objetivos.

Capacitación sobre el impacto en la calidad

El personal recibe formación regular sobre cómo sus actividades afectan directamente la calidad de los productos y servicios entregados al cliente.

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Consideraciones Adicionales

La toma de conciencia es un proceso continuo que se fortalece mediante la comunicación efectiva, la capacitación regular y la participación activa del personal en los diferentes sistemas de gestión. La organización promueve un ambiente donde cada individuo comprende su contribución al éxito del Sistema de Gestión Integrado.

Cómo cumplimos

Mediante la implementación de programas de comunicación, capacitación y sensibilización que aseguran que todo el personal comprenda la importancia de su rol en el cumplimiento de los objetivos de calidad, medio ambiente y gestión de la energía.

Responsables

La Dirección, el Departamento de Recursos Humanos y los responsables de cada área funcional son responsables de promover y mantener la toma de conciencia en la organización.