Información de la Capacitación
ESCALA DE EVALUACIÓN
5 - Excelente
(Superó expectativas)
(Superó expectativas)
4 - Bueno
(Dentro de expectativas)
(Dentro de expectativas)
3 - Regular
(Cubrió lo básico)
(Cubrió lo básico)
2 - Deficiente
(No cubrió expectativas)
(No cubrió expectativas)
Nota: Califique cada aspecto según su experiencia (5 = Excelente, 1 = Muy Deficiente)
Evaluación por Áreas
1. DE LOS INSTRUCTORES
1.1. Dominaron el tema que impartieron
1.2. Prepararon sus sesiones
1.3. Fomentaron la participación del grupo
1.4. Se comunicaron con claridad
1.5. Iniciaron y concluyeron puntualmente
1.6. Ilustraron el tema con casos prácticos
1.7. Dieron a conocer los objetivos del curso
1.8. Alcanzaron los objetivos del curso
1.9. Aclararon dudas
2. DEL CURSO
2.1. Mis expectativas fueron satisfechas
2.2. Conocimiento aplicable al puesto
2.3. Temas con secuencia lógica
2.4. Mejorará mi desempeño
2.5. Recursos para aplicación
2.6. Podré sugerir mejoras
3. DEL GRUPO
3.1. Participantes interesados
3.2. Compartieron conocimientos
3.3. Actitud positiva del grupo
3.4. Impresión general positiva
3.5. Igualdad en nivel de participantes
4. DEL LUGAR
4.1. Organización y logística
4.2. Lugar adecuado y cómodo
4.3. Información necesaria recibida
4.4. Refrigerio satisfactorio
4.5. Refrigerios suficientes
4.6. Iluminación suficiente
4.7. Sonido de calidad
4.8. Fácil acceso
4.9. Materiales y equipos suficientes
4.10. Material de apoyo útil
Puntuación Total Obtenida:
Nivel de Satisfacción:
No calculado
APRECIACIÓN GENERAL DEL CURSO/EVENTO
1. Lo que más le gustó del curso/evento fue:
2. Lo que menos le gustó del curso/evento fue:
3. Sugerencias o Recomendaciones:
ESCALA DE INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
75-70: Superó las expectativas
69-50: Dentro de las expectativas
49-30: No cubrió las expectativas
29-15: Requiere revisión
Nota: La puntuación máxima posible es 75 puntos (15 items × 5 puntos)
Firma del Participante
Historial de Versiones
| Versión | Fecha | Asiento | Aprueba |
|---|---|---|---|
| 000 | 01.12.2024 | Original | CEO |